Wie funktioniert TargetPayandBenefits?

Als Arbeitnehmer sollten Sie sich vor der Bewerbung bei einem Unternehmen wahrscheinlich vergewissern, ob er über ein gutes Leistungspaket verfügt. Nehmen wir zum Beispiel den riesigen amerikanischen Einzelhandelskonzern Target. Es ist eine Einzelhändler-Plattform, die wahrscheinlich alles bietet, was Sie sich wünschen, brauchen und mehr – von Elektronikartikeln über Kleidung bis hin zu Lebensmitteln und den meisten Dingen dazwischen. Wenn Sie einer der vielen Mitarbeiter von Target sind, können Sie sich darauf verlassen, dass dieses Unternehmen Ihnen den Rücken freihält, wenn es um die Vorteile geht, die Sie in Anspruch nehmen können.

TargetPayandBenefits ist das Mitarbeiterportal von Target, auf dem Sie sich als Mitarbeiter einloggen und auf eine Vielzahl von Informationen zugreifen können. Target hat sich in den letzten Jahren bemüht, seinen Mitarbeitern und den Leistungen, die sie erhalten können, besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Tatsächlich kündigte das Unternehmen im vergangenen Jahr an, seinen Mindestlohn auf 15 US-Dollar anzuheben, was deutlich mehr ist als bei anderen konkurrierenden Unternehmen.

Das Unternehmen ist auch ziemlich weit verbreitet. Allein im Februar 2019 hatte Target bereits 1,844 Geschäfte in den USA. Bei den Mitarbeitern waren es im letzten Jahr über 360,000. Trotz seiner enormen Anzahl von Mitarbeitern bemüht sich Target immer noch, mit seinem speziellen Benefits-Programm zu zeigen, wie sehr es ihm wichtig ist.

Voraussetzungen

Um die Leistungen zu erhalten, die Sie als Mitarbeiter von Target verdienen, müssen Sie zunächst Vollzeitbeschäftigte des Unternehmens sein. Mit anderen Worten, Sie müssen innerhalb einer Woche mindestens 35 bis 40 Stunden arbeiten. Wenn Sie mehr als 40 Stunden arbeiten, erhalten Sie neben vielen anderen Vorteilen Bonusleistungen wie individuelle Vergütung und zahnärztliche Vergütung.

Liste der Vorteile

Die unten aufgeführten Vorteile sind einige der häufigsten, die viele Mitarbeiter von Target in Anspruch nehmen. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter Zugang zu speziellen und nützlichen Ressourcen, die bei der Karriereentwicklung helfen. Diese Ressourcen werden kostenlos zur Verfügung stehen und unter anderem Lern- und Führungsressourcen umfassen.

Gesundheitsbezogene Vorteile

• Medizinische Pläne
• Vision
• Dental
• Flexibles Ausgabenkonto im Gesundheitswesen (FSA)
• Lebensressourcen von Teammitgliedern (TMLR)
• Große Runden
• BrückeGesundheit
• Programm zur Behandlung von Krankheiten von Livongo
• Rx-Sparlösungen
• UnitedHealthcare Bullseye Health Spot-Team
• Grippeimpfungen
• Wohlfühlprämien
• Mutterschaftsunterstützungsprogramm
• Tageslicht
• Echter Appell

Finanzielle Vorteile

• TGT401(k)
• Vergütungsplan für Führungskräfte (ED)
• Rente
• Flexibles Ausgabenkonto für Pflegebedürftige
• Direkte Einzahlung
• Life Insurance
• Kurzfristige und langfristige Behinderung
• Kranken-, Unfall- und Krankenhaushaftpflichtversicherung
• Identity Theft Protection
• Gruppenrecht

Leistungen außerhalb der Arbeit

• Abschließen
• Auszeit
• Bezahlter Familienurlaub
• Umzug

TargetPayandBenefits-Anforderungen

Die Anforderungen, die zum Erstellen eines Target-Kontos erforderlich sind, sind ziemlich einfach in die Hände zu bekommen. Wenn Sie noch kein Konto haben, müssen Sie Folgendes sichern:

1. Eine gültige Benutzerkennung und ein gültiges wort von der Personalabteilung oder von Ihrem . Diese wird Ihnen zu Beginn Ihrer Tätigkeit im Unternehmen ausgehändigt.
2. Ihr Geburtsdatum sowie die letzten 4 Ziffern Ihrer Sozialversicherungsnummer (SSN).
3. Jedes intelligente oder elektronische Gerät, das auf das Internet zugreifen kann, z. B. ein Computer, Laptop, Smartphone oder Tablet.

Merken: Personen, die nicht für Target arbeiten, können kein Konto erstellen oder sich beim Portal anmelden.

Registrierung für ein TargetPayandBenefits-Konto

Nachdem Sie nun alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt haben, führen Sie die folgenden Schritte aus, um Ihr persönliches Konto für das Online-Portal zu erstellen.

1. Wählen Sie den Browser, mit dem Sie sich am wohlsten fühlen, und geben Sie http://targetpayandbenefits.com/ in die Suchleiste ein.
2. Klicken Sie auf „Anmelden“, und Sie werden zur Anmeldeseite der Site weitergeleitet.
3. Da Sie zuerst ein Konto erstellen müssen, tippen Sie auf den Link "Neuer Benutzer?"
4. Danach werden Sie zu einer anderen Website weitergeleitet, auf der Sie die letzten 4 Ziffern Ihrer SSN sowie Ihr Geburtsdatum eingeben müssen.
5. Klicken Sie nach dem Absenden der Details auf Weiter.
6. Sie werden aufgefordert, noch mehr personenbezogene Daten anzugeben, wie beispielsweise Ihre Telefonnummer, Adresse und andere Informationen.
7. Wenn die Website mit den von Ihnen eingegebenen Daten keinen Fehler feststellt, sollten Sie eine Bestätigung sehen, dass Sie erfolgreich registriert wurden.
8. Behalten Sie Ihre Benutzer-ID und Ihr Kennwort für sich und stellen Sie sicher, dass Sie sie nicht an Dritte weitergeben, um Probleme zu vermeiden.

Einloggen

Nachdem Sie sich nun endlich bei TargetPayandBenefits registriert haben, können Sie sich in Ihr Konto einloggen, um Zugang zu exklusiven Informationen zu erhalten, die nur Target-Mitarbeitern vorbehalten sind. Wenn Sie in dieser Abteilung Hilfe benötigen, gehen Sie wie folgt vor:

1. Geben Sie erneut die Website für TargetPayandBenefits in Ihrem Browser Ihrer Wahl ein und geben Sie sie ein.
2. Klicken Sie auf den Link "Anmelden".
3. Geben Sie Ihre korrekte Benutzer-ID und Ihr wort ein.
4. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche Anmelden, um Ihre Zugangsdaten zu übermitteln. Wenn Sie die richtigen Informationen eingeben konnten, werden Sie zur Startseite Ihres Kontos weitergeleitet.

Kontaktinformationen

Wenn Sie weitere Informationen zu TargetPayandBenefits benötigen und Ihre Fragen nicht über die Website beantwortet werden können, können Sie das offizielle Center des Unternehmens anrufen. Die Telefonnummer lautet 800-828-5850, aber Sie müssen Ihre SSN angeben, bevor Sie einen richtigen Anruf aufbauen können. Solange Sie die grundlegenden Anweisungen während des Bereitschaftsdienstes sorgfältig befolgen, sollten Sie in der Lage sein, eine schnelle Anleitung und Hilfe vom Kundendienstteam von Target zu erhalten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass TargetPayandBenefits ein großer Anreiz für diejenigen ist, die für Target arbeiten. Das Unternehmen bietet nicht nur einen deutlich höheren Mindestlohn als andere Händler, das Mitarbeiterportal ist auch einfach zu bedienen und bietet einen guten Einblick in Ihre Vorteile als Mitarbeiter.

Hoffentlich konnte Ihnen dieser Artikel alles, was Sie über TargetPayandBenefits wissen müssen, sowie Details zur Registrierung und zum Einloggen vermitteln oben genannten Schritte oder wenden Sie sich an das Kundendienstteam von Target, um zusätzliche Anleitung zu erhalten.