Unfälle und Erkrankungen am Arbeitsplatz können nicht nur das Wohlbefinden und die Moral des Personals beeinträchtigen, sondern auch finanzielle Ansprüche und den Ruf eines Unternehmens schädigen. Zu viele Arbeitnehmer, die aufgrund von Gefahren am Arbeitsplatz verletzt werden, können für Arbeitgeber ein großes Problem darstellen.
Dies erfordert solide Gesundheits- und Sicherheitspraktiken sowie eine Kultur des Sicherheitsbewusstseins, die die Gesetzgebung einhält und Unfälle und Verletzungen reduziert.
In diesem Blogbeitrag werden die Rollen und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds für alle erörtert.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Es ist nicht zu leugnen, die Sicherheit und Gesundheit eines Arbeitnehmers am Arbeitsplatz zu verwalten. Bei der Arbeit werden täglich zahlreiche Unfälle und Verletzungen gemeldet. Es zeigt sich, dass im Durchschnitt 1.4 Millionen Menschen litten an arbeitsbedingten Erkrankungen, Unfälle und Verletzungen, die allein in Großbritannien 555,000 tödliche Verletzungen verursachen.
Es gab 4,764 tödliche Arbeitsunfälle in den USA gemäß Bureau Labor Statistics (BLS) gemeldet. Wenn wir über Australien sprechen, 87 % der hohen Arbeitnehmerentschädigungen wurden laut Safe Work Australia aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen oder Verletzungen gesehen.
Dies erfordert von Unternehmen systematische Ansätze und Strategien zum Umgang mit Gefahren am Arbeitsplatz und zur Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsbereichs für die Mitarbeiter.
Bei der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz geht es darum, vernünftigerweise vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen, um die Risiken zu kontrollieren und die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern, Kunden oder Personen in der Nähe zu verhindern.
Wer ist innerhalb der Organisation für Gesundheit und Sicherheit verantwortlich?
Niemand haftet für die Arbeitssicherheit; es ist einfach zu groß für eine einzelne Person, um alle daran zu hindern. Daher erwartet der Health and Safety Executive (HSE) von Geschäftsinhabern, Arbeitgebern, Auftragnehmern, Mitarbeitern und Arbeitnehmern auf allen Arbeitsebenen, dass sie gemeinsam für die Gewährleistung der Sicherheit verantwortlich sind.
Sehen wir uns die Rolle und Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern an.
Rollen und Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber
Das Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (HSWA) von 1974 verlangt von Arbeitgebern und Geschäftsinhabern, die Arbeitnehmer, Mitarbeiter oder die Öffentlichkeit in ihrem Arbeitsbereich vor jeglicher Art von potenziellem Gesundheitsrisiko zu schützen, das durch ihre Arbeitsabläufe verursacht wird.
Zu diesem Zweck müssen Arbeitgeber die folgenden Aufgaben übernehmen:
Führen Sie Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz durch
Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen sind ein entscheidender Bestandteil bei der Identifizierung jeglicher Art von Gesundheitsgefährdung oder -risiko. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie alle sechs Monate oder jährlich Risikobewertungen durchführen und jedes Detail und jeden Arbeitsprozess prüfen, um ihre Arbeitsbedingungen zu analysieren. Diese Inspektionen sind auch hilfreich, um festzustellen, welche Aktionen und Aufgaben mehr Aufmerksamkeit erfordern.
Wenden Sie sich an die Belegschaft zu Sicherheit und Gesundheit
Kommunikation ist eine Sache, aber eine effektive Kommunikation und Beratung von Sicherheitsbedenken mit den Mitarbeitern ist für ein Unternehmen von Vorteil. Arbeitgeber müssen die Probleme mit ihren Mitarbeitern besprechen und regelmäßig einholen, um sich zu verbessern.
Stellen Sie sichere Werkzeuge und Geräte für die Arbeit bereit
Die Sicherheitsgesetzgebung legt den Arbeitgebern auch die gesetzliche Verantwortung auf, dem Personal lebenswichtige Sicherheitsausrüstung zur Verfügung zu stellen, um die Arbeit sicher ausführen zu können.
Bieten Sie ausreichende Schulungen und Anleitungen an
In Bezug auf Schulung und Anleitung ist es auch gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer ordnungsgemäß schulen und anleiten.
Es gibt zahlreiche Schulungen, die sie am Arbeitsplatz anbieten können, wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Baurisikobewertung, IOSH-Working-Safe-Kurs, Sensibilisierungsschulung für Asbest, Schulung für scharfe Gegenstände, COSHH-Schulung, Schulung für Alleinarbeiter, Schulung für beengte Räume, Schulung für Arbeiten in der Höhe, Schulung für Brandschutz, Schulung für psychische Gesundheit und mehr.
Rollen und Pflichten der Mitarbeiter
Arbeitnehmer hingegen haben auch folgende Pflichten:
Befolgen Sie das Gesundheits- und Sicherheitstraining bei ihren täglichen Aufgaben
Die Mitarbeiter müssen die von ihren Arbeitgebern bereitgestellten Sicherheitsschulungen befolgen, damit sie sichere Arbeitspraktiken bei der Arbeit und die Bedeutung der Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes zum Leben und Arbeiten verstehen.
Implementieren Sie Sicherheitsrichtlinien
Das Gesetz verlangt von Mitarbeitern, Sicherheitsvorkehrungen in ihrem Arbeitsumfeld zu treffen, wie in ihren Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien erwähnt. Durch die Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz erhalten sie spezifische Informationen über Gesundheitsgefahren und -risiken und welche Kontrollmaßnahmen das Problem minimieren können.
Melden Sie Sicherheitsbedenken und Gesundheitsrisiken
Nicht zuletzt sind die Mitarbeiter auch gesetzlich verpflichtet, jede Gesundheitsgefährdung und unsicheres Verhalten, die bei der Arbeit beobachtet oder angetroffen werden, dem oberen Management zu melden, damit unverzüglich Maßnahmen zur Lösung des Problems ergriffen werden können.
Unfälle und vermeidbare Verletzungen sind besser als solche, die viel Kosten, Zeit und Mühe erfordern, um die Arbeitsprozesse in Gang zu bringen.
Fazit
Dieser Inhalt erklärt ausführlich die Rollen und Verantwortlichkeiten von Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern, um einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Die Gewährleistung der Sicherheit ist eine gemeinsame Anstrengung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Arbeitern und allen, die an der Arbeit beteiligt sind. Daher ist jeder in der Pflicht, seinen Teil zu seiner Bewältigung beizutragen.
