HR-profesiuloj pasigas multan tempon laŭdante la gravecon de HR-programoj, kaj plej multaj kompanioj profitus el pli glata ligo inter etato, laborhoroj kaj registrado. Sed ofte estas malkonekto inter tio, kion pensas la entreprenposedantoj, kaj pri kiuj HR-teamoj konkuras. Jen kelkaj manieroj alproksimiĝi al via estro pri alpreno de nova HR-solvo.
Elstarigu la Nombrojn
Ĉiu ŝanĝo al la ĉiutagaj procezoj de entrepreno povas streĉigi, precipe por altrangaj personoj, do tial estas pli malfacile akiri ilin konsenti pri ŝanĝoj en programoj aŭ novaj sistemoj. Sed tempo estas valora krudvaro en iu ajn kompanio, kaj se vi povas montri kiom multe da tempo ŝpariĝus per la ŝanĝo al HR-programoj, ĉi tio probable estos pli efika ol nur deklari la avantaĝojn. Tamen, kiam la statistikoj estas uzataj kune kun la multaj avantaĝoj de HR-programoj, ĝi kaŭzas konvinkan kazon, kiu sendube helpos vian estron vidi, kial efektivigi novan sistemon utilus por la kompanio.
https://alltechbuzz.descargarjuegos.org/cloud-computing-benefits-to-businesses/
Forigu la Riskon de Eraro
HR-programaro ne nur simpligas procezojn, sed ĝi ankaŭ forigas la riskon de mana eraro de enigo de datumoj permane aŭ prilaborado de paperaĵoj, kie homa eraro estas multe pli ofta. Eraroj povas kosti al komerco grandegajn kvantojn, precipe kiam temas pri rekrutado, do fidante programaron, la risko de ĉi tiuj eraroj estas minimumigita. Krome, HR-programaro de kompanioj kiel Faktoria estas utila ĉar ĝi ebligas al vi krei raportojn kaj analizojn, kiuj helpas vin fari pli bonajn decidojn pri via laborforto kaj via teamo.
Alportu Kapablajn Kandidatojn
Unu el la ĉefaj avantaĝoj de uzado Programaro pri HR estas, ke ĝi ebligas al dungitaro akiri la plej bonajn kandidatojn por novaj postenoj. Programo pri enŝipiĝo kaj spurado de kandidatoj ne nur faciligas trovi spertajn kandidatojn, sed ĝi ankaŭ certigas pli glatan dungadon. Komercaj posedantoj profitos el tio, ĉar la kosto de dungita spezo povas esti grandega, sed provizi pli glatan sperton pri enŝipiĝo estas ŝlosilo por plibonigi retenon. Ju pli da tempo HR-profesiuloj povas elspezi reduktante spezon; des pli da tempo entreprenposedantoj devas koncentriĝi pri pli gravaj aferoj kiel ekspansiado de la komerco entute.
Plibone Uzu Stabajn Kapablojn
La deciduloj pri komerco komprenas, ke se temas pri etato kaj HR, efikeco estas la kerno de iu ajn elekto. Se la komercaj procezoj malaktualas, la kompanio ne povas plenumi sian plenan potencialon, kaj ĝi ne povos kreski kiel ĝi devus. HR estas kerna por ĉiuj negoco, sed se vi havas teamon de specialistoj ĉe la mano, ilia tempo pli taŭgas por pli urĝaj aferoj ol pritrakti istrajn taskojn. Efektivigante programojn pri HR, multaj el ĉi tiuj pli tedaj kaj tempopostulaj taskoj povas esti aŭtomatigitaj, kio liberigas tempon por via HR-personaro pli bone uzi siajn kapablojn kaj sciojn. Alivorte, vi povas permesi al la spertuloj esti la spertuloj kaj malŝarĝi la ĝeneralajn HR-taskojn al la programaro.
