Entreprenoj ĉiam pli investas en ciferecaj transformaj praktikoj kiel ŝoforo de kresko kaj valorkreado. Sendepende de la industria vertikalo, ĝi restas ĉefa prioritato en la hodiaŭa evoluanta labormedio. Alporti transforman ŝanĝon tra organizo estas ne malgranda tasko. Ĝi implikas enigi ciferecan teknologion en ĉiun aspekton de la komercaj operacioj.
Firmaoj, kiuj akceptas ciferecan transformon, havas pli grandajn ŝancojn esti pli efikaj, sukcesaj kaj profitaj ol aliaj. Ĉi tio estas ĉar ĝi provizas organizojn per strategioj kiuj helpas ilin postvivi la interrompan fazon adaptiĝante al nunaj teknologioj. Sed organizoj alfrontas komunan malutilon de ne koni la taŭgajn metrikojn por mezuri la ROI de sia cifereca transforma procezo.
Estas kursoj kaj atestiloj pri cifereca transformo, kiuj povas helpi kompaniajn oficulojn kaj altrangan istradon en formuli venkan planon kaj spuri la ekzekutajn paŝojn, tiel akcelante la transforman procezon.
Krom sekurigi viajn estontajn laborpostenojn, ĉi tiuj kursoj havas multajn aliajn avantaĝojn, kiel pli grandan profiton de investo, plifortigitan decidan kadron por via kompanio kaj altan kredindecon.
Atestilo pri cifereca transformado estas ideala por profesiuloj, kiuj volas rapidigi siajn karierojn kaj akiri potencajn ciferecajn kapablojn, kiuj helpas komercan transformon. La PG-programo ofertas ampleksan kadron por sukcesa cifereca transformo taŭga por mez-altaj ĝis altnivelaj oficuloj, kiuj volas plifortigi sian karieran kreskon.
Ŝlosilaj Ciferecaj Transformaj Metrikoj
Mezuri ciferecan transformon por via organizo povas esti malfacila tasko. Ĝi postulas ŝanĝon en laborkulturo kaj volon eksperimenti ofte. Tamen, jen kelkaj normaj metrikoj, kiujn vi povas uzi por mezuri la sukceson de viaj transiraj praktikoj.
1. Laborforto-Produktiveco-Metrikoj
Integri novan teknologion kaj simpligi laborprocezojn povas malhelpi la produktivecon de via teamo aŭ fari ilin tre produktivaj. Ĉu viaj dungitoj pasigas pli da tempo por taskoj aŭ plenumas pli da taskoj en malpli da tempo? Kiom ili okupiĝas pri la procezo? Ĉu la integriĝo de teknologia aŭtomatigo liberigas tempon por strategia pensado? Respondi ĉi tiujn demandojn montros kiom sukcesa estas la iniciato.
Ne ĉiuj iniciatoj pri cifereca transformado faros viajn dungitojn produktivaj. En certaj kazoj, produktiveco iom post iom malpliiĝas aŭ atingas altebenaĵpunkton. Organizoj povas provizi plian subtenon aŭ trejnajn ŝancojn per pagita cifereca transformprogramo aŭ senpaga kursa kurso por trakti ĉi tion.
Cifereca Transformo | Kio estas Cifereca Transformo | Cifereca Transformo 2021 | Simplilearn
2. Cifereca Adopcio de uzantoj kaj teamanoj
Ĝi mezuras kiom bone viaj uzantoj kaj dungitoj interagas kun specifaj iloj aŭ platformoj. Tiuj transformaj strategioj aŭtomatigas kelkajn procedurojn kiuj postulas homan implikiĝon kaj povas esti normigitaj vaste. Se la adopta indico estas malalta, vi devas ŝanĝi vian labormetodaron signife.
Kiel komerca transforma spertulo, vi povas analizi la malsamajn laborfluojn kaj enkonduki ŝanĝojn por korpigi la ciferecajn aspektojn en ilin. Ĝi ankaŭ signifas pliigi la retenprocenton de viaj uzantoj per viaj ciferecaj iloj aŭ funkcioj.
3. Klienta Engaĝiĝo-Metrikoj
Pli altaj klientaj engaĝiĝprocentoj igas viajn klientojn reveni al via platformo. Konstante kreskantaj klientoj estas la spino de organizoj sendepende de ilia grandeco aŭ industria vertikalo. Sed por altiri potencialajn klientojn konstante, ili devus havi bonan sperton dum interagado kun via ilo.
Komercoj ne perdu ajnan ŝancon aldoni valoron al la vivo de siaj klientoj kaj faciligi ĝin per senmanka cifereca interago. Demandu viajn klientojn por ekscii, kio bezonas plibonigon kaj optimumigi la paŝojn, kiuj funkcias. Regule spuri klientkontenton povas rezultigi pli grandan klientlojalecon kaj retenon.
4. Organiza Kultura Aligo
Via cifereca transformo sukcesos nur en la mezuro, ke via laborantaro trovas ĝin helpema kaj oportuna. Sekve, faktoroj kiel cifereca konscio, dungita engaĝiĝo, riska kulturo kaj interna scio-dividado estas konsiderataj dum mezurado de la sukceso de ĉi tiu parametro.
Se la transformaj strategioj ne kongruas kun la kulturo de via kompanio, la nekonsciaj konsekvencoj estas malrapida adopto de uzantoj, malalta produktiveco inter teamanoj, malfruaj rezultoj kaj manko de kunordigo. Tial, organizoj preferas individuojn kun solida subteno en la cifereca transforma procezo kaj povas ekvidi ŝancojn por interrompo en siaj respektivaj industrioj.
5. Reveno de Investo de Cifereca Transformo
Ĝi estas la plej signifa KPI de ĉi tiu transforma procezo. Post ĉio, pliiĝo en la fundo de la firmao estas la finfina celo de aĉetado de ĉi tiuj novaj teknologioj. ROI indikas kiom da potenciala enspezo vi povas alporti post la transiro kompare al kiom vi elspezis aĉeti kaj integri ĝin kun viaj sistemoj.
Ĝi eble sentos malgrandan en la unuaj fazoj de la transiro, sed dum vi progresas antaŭen, la ROI devus pliiĝi signife, indikante la sukceson de viaj transformaj iniciatoj. Male, se la ROI ne kongruas kun la longtempaj celoj de via kompanio, ĝustigu viajn strategiojn substance aŭ eĉ repripensu vian Ciferecan Transforman procezon.
Ankaŭ certigu, ke vi taksas kaj analizas vian ciferecan ROI asociante la ĝustajn metrikojn kun la ĝustaj celoj. Ĝi inkluzivas ĝeneralan perspektivon de viaj klientoj, produkta sperto-ciklo kaj akciuloj. Aldone, ĉi tiu analiza procezo povas malfermi manierojn generi novajn enspezfluojn por la kompanio.
Programo de cifereca transformado de laŭfama platformo helpas vin koncentriĝi pri kritikaj aspektoj de istrado de cifereca preta komerca infrastrukturo. Plie, vi evoluas al altvalora valoraĵo por via firmao, permesante al ili navigi tra la malfacilaj tempoj de cifereca interrompo.
konkludo
Organizoj ofte estas superfortitaj de la multaj aspektoj de ciferecaj transformstrategioj por efektivigi en sia komerco. Krei venkan strategion, kiu helpas ciferecan interrompon, ne estas facila tasko. Cifereca transformo povas konduki al grandegaj kompensoj, sed nur se mezurita ĝuste. Tial estas alta postulo je akra kompetenteco por efektivigi ĉi tiujn praktikojn.
Laborantaj profesiuloj, kiuj deziras protekti sian estontecon kaj transformi sian organizon per fortika cifereca fundamento, havos avantaĝon kun cifereca transforma kurso. Ĉi tiuj programoj ofertas taŭgan scion kaj esencajn ciferecajn kapablojn por grave efiki komercan transformon.
